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분야
『경영』
「001」직무에 따라 직무 기준을 구분하고, 직무 기준별로 연속적으로 척도화된 평가 양식지를 만들어, 평가자로 하여금 종업원의 성과를 연속선상에서 평가하도록 하는 방법.
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