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분야
『경영』
「001」미국의 제너럴 일렉트릭 사(General Electric社)에서 도입한 체계적 인력 구조 조정 원칙. 조직 구성원을 상위 20%, 중위 70%, 하위 10%로 구분하여, 상위 그룹은 임금 인상, 스톡 옵션, 승진 등을 보상하고, 중위 그룹은 상위 그룹으로 올라가도록 지원하며, 하위 그룹은 퇴출하였다.

대역어

영어
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