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분야
『경영』
「001」종업원을 필요에 따라 다른 직무로 재배치하여 관리할 때 여러 직무에 대한 개인 점수를 평가한 후, 가장 중요한 직무에 가장 높은 점수를 받은 종업원들을 우선 배치하고, 다음 순위의 직무에 대해서는 다음으로 높은 점수를 받은 종업원들을 배치하는 방식.

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